劳动争议 （2014）锡民终字第2129号

建立劳动关系应当遵循平等自愿、协商一致的原则。耿国妹系由吴翠英出面招用，工作期间耿国妹向三兄弟公司苏州办事处报到，耿国妹还跟随吴翠英至苏州培训，期间又与其他单位签订了劳动合同，平时的工资也是由在广德开户的银行账户转入，上述事实证明耿国妹与振阳商行之间并没有建立劳动关系的共同意愿。蒋福妹在流程表上签字不能证明双方之间系劳动关系，在案的劳动合同虽然并未出示原件，但是耿国妹与其他单位签订合同的情况属实，振阳商行未能出示原件不能成为认定双方有劳动关系的理由。综上，耿国妹向振阳商行主张劳动者的权益缺乏事实依据。故本院对其主张二倍工资差额、工资与提成、赔偿金的请求均不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人耿国妹负担。本判决为终审判决。审　判　长　　顾　妍审　判　员　　钱　菲代理审判员　　陶志诚二〇一五年二月二日书　记　员　　张朴田 来源：百度“马 克 数据网”

建立劳动关系应当遵循平等自愿、协商一致的原则。耿国妹系由吴翠英出面招用，工作期间耿国妹向三兄弟公司苏州办事处报到，耿国妹还跟随吴翠英至苏州培训，期间又与其他单位签订了劳动合同，平时的工资也是由在广德开户的银行账户转入，上述事实证明耿国妹与振阳商行之间并没有建立劳动关系的共同意愿。蒋福妹在流程表上签字不能证明双方之间系劳动关系，在案的劳动合同虽然并未出示原件，但是耿国妹与其他单位签订合同的情况属实，振阳商行未能出示原件不能成为认定双方有劳动关系的理由。综上，耿国妹向振阳商行主张劳动者的权益缺乏事实依据。故本院对其主张二倍工资差额、工资与提成、赔偿金的请求均不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锡民终字第2129号上诉人（原审原告）耿国妹。被上诉人（原审被告）江阴市西郊振阳副食商行。代表人蒋福妹，该商行经营者。委托代理人葛昌对，该商行经理。上诉人耿国妹因与被上诉人江阴市西郊振阳副食商行（以下简称振阳商行）劳动争议一案，不服江阴市人民法院（2014）澄民初字第0737号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年11月11日立案受理，依法……