劳动争议 （2017）冀01民终6638号

《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。”该条例第六十四条规定，本人工资低于统筹地区平均工资的，按统筹地区平均工资的60%计算。平山矿厂一直没有安置原告，原告务农，没有工资，于2013年8月到了法定退休年龄，原告的一次性伤残补助金按2012年全省职工月平均工资3295元，乘以60%乘以21个月为40317元。原告的工伤津贴为2012年我省平均职工平均工资3295元乘以6

《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养

河北省石家庄市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）冀01民终6638号上诉人（原审原告）：齐海廷，男，1953年7月20日出生，汉族，住河北省石家庄市平山县。委托诉讼代理人：任成会，河北英汇律师事务所律师。上诉人（原审被告）：平山县平山镇矿业开发总厂，住所地平山县平山镇光禄山。法定代表人：谷建权，该厂厂长。委托诉讼代理人：韩小龙，该厂工作人员。被上诉人（原审被告）：平山县平山镇人民政府，住所……