劳动争议 （2015）威民三终字第236号

公民的合法财产和继承权受法律保护。原告赵堂珍、刘鹏波作为刘新奎的法定继承人有权向法院提起诉讼，要求被告支付工资，根据相关法律规定，用人单位应及时足额向劳动者支付工资报酬。原、被告双方对被告欠付原告工资4197元的事实无异议，被告应按时足额向原告支付工资。对于原告要求被告支付欠付工资4197元的诉讼请求，予以支持。被告拖欠原告工资，应按法律规定支付原告利息，故原告要求被告利息的诉讼请求，不违反法律规定，予以支持。原告要求被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资的诉讼请求，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原、被告之间虽未签订书面的劳动合同，但被告于2013年4月27日登记设立，在该日期之前，被告并不具备用工主体资格，故原告要求被告签订书面劳动合同的时间应自被告公司设立开始计算，刘新奎于2013年5月15日突发疾病死亡，距离被告公司设立之日尚不满一月，故原告要求被告支付双倍工资的诉讼请求，没有法律依据，不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第八十二条之规定，判决：一、被

公民的合法财产和继承权受法律保护。原告赵堂珍、刘鹏波作为刘新奎的法定继承人有权向法院提起诉讼，要求被告支付工资，根据相关法律规定，用人单位应及时足额向劳动者支付工资报酬。原、被告双方对被告欠付原告工资4197元的事实无异议，被告应按时足额向原告支付工资。对于原告要求被告支付欠付工资4197元的诉讼请求，予以支持。被告拖欠原告工资，应按法律规定支付原告利息，故原告要求被告利息的诉讼请求，不违反法律规定，予以支持。原告要求被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资的诉讼请求，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）威民三终字第236号上诉人（原审被告）威海万宏建筑安装有限公司，住所地威海火炬高技术产业开发区盛德丽景茗都2号楼-8室。法定代表人于浩，总经理。被上诉人（原审原告）赵堂珍，1958年9月7日。被上诉人（原审原告）刘鹏波。委托代理人赵堂珍，身份信息同上。上诉人威海万宏建筑安装有限公司因劳动争议一案，不服威海火炬高技术产业开发区人民法院（2015）……