劳动争议 （2017）辽01民终5456号

劳动者的合法权益受到法律保护。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。沈阳翔宇压滤机有限公司拖欠李洋工资6256元应予支付，对李洋该项诉讼请求，法院予以支持。关于李洋要求沈阳翔宇压滤机有限公司补缴社会保险问题。法院认为，对于保险费用的征缴是社保机构的行政职权范围，就欠缴社会保险及公积金发生争议，属于行政管理范畴，不属于人民法院民事案件受理范围，故法院对李洋的该项诉请不予处理。关于李洋主张为签订劳动合同的双倍工资差额请求，因沈阳翔宇压滤机有限公司与李洋签定了劳动合同，故，李洋的此项请求，法院不予支持。关于拖欠工资补偿金的问题，李洋的诉请没有经过劳动仲裁，并且没有响应法律依据，故，法院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第九条、第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告沈阳翔宇压滤机有限公司自本判决发生法律效力之日起十日内向原告李洋支付工资6256元；二、驳回原告其他诉讼请求。二审期间双方当事人均未提供

劳动者的合法权益受到法律保护。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。沈阳翔宇压滤机有限公司拖欠李洋工资6256元应予支付，对李洋该项诉讼请求，法院予以支持。关于李洋要求沈阳翔宇压滤机有限公司补缴社会保险问题。法院认为，对于保险费用的征缴是社保机构的行政职权范围，就欠缴社会保险及公积金发生争议，属于行政管理范畴，不属于人民法院民事案件受理范围，故法院对李洋的该项诉请不予处理。关于李洋主张为签订劳动合同的双倍工资差额请求，因沈阳翔宇压滤机有限公司与李洋签定了劳动合同，故，李洋的此项请求，法院不予支持。关于拖欠工资补偿金的问题，李洋的诉请没有经过劳动仲裁，并且没有响应

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终5456号上诉人（原审被告）：沈阳翔宇压滤机有限公司，住所地沈阳市于洪区。法定代表人：王传东，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴天文，辽宁常兴律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙阳，辽宁中兴法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：李洋。委托诉讼代理人：贾春雁，李洋妻子。上诉人沈阳翔宇压滤机有限公司因与被上诉人李洋劳动争议纠纷一案，不服……