劳动争议 （2021）鲁02民终10483号

本案争议的焦点是张花桂的诉讼请求是否已超过时效。我国实行计划生育政策，对响应国家政策只生育一个孩子的父母，在其退休时，由所在单位按照我市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。该政策是国家特定历史时期的一项特殊政策，而且是对响应国家政策的一代人的一项福利待遇，时效的举证责任应由用人单位举证。张花桂作为巨松公司的员工，于2018年3月在巨松公司处办理退休，张花桂作为独生子女父母，应当依法享受独生子女父母一次性养老补助金。巨松公司没有证据证明张花桂办理退休手续时已告知张花桂可以享受独生子女父母一次性养老补助金或者明确表示不支付该项待遇，巨松公司抗辩张花桂诉讼请求已过时效的主张一审法院不予采纳。巨松公司应当依据《山东省人口与计划生育条例》第二十六条的规定，按照2017年青岛市在岗职工社会平均工资63702元的30%支付张花桂独生子女父母一次性养老补助金19110.6元。综上，一审法院依据《山东省人口与计划生育条例》第二十六条规定，判决：青岛巨松体育用品有限公司于判决生效之日起十日内支付张花桂独生子女父母一次性养老补助金19110.6元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应

本案争议的焦点是张花桂的诉讼请求是否已超过时效。我国实行计划生育政策，对响应国家政策只生育一个孩子的父母，在其退休时，由所在单位按照我市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。该政策是国家特定历史时期的一项特殊政策，而且是对响应国家政策的一代人的一项福利待遇，时效的举证责任应由用人单位举证。张花桂作为巨松公司的员工，于2018年3月在巨松公司处办理退休，张花桂作为独生子女父母，应当依法享受独生子女父母一次性养老补助金。巨松公司没有证据证明张花桂办理退休手续时已告知张花桂可以享受独生子女父母一次性养老补助金或者明确表示不支付该项待遇，巨松公司抗辩张花桂诉讼请求已过时效的主张一审法院

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁02民终10483号上诉人（原审被告）：青岛巨松体育用品有限公司，住所地青岛市即墨区文化路17号。统一社会信用代码：91370282740391887F。法定代表人：南成勋，总经理。委托诉讼代理人：房世贤，男，系青岛巨松体育用品有限公司职工。委托诉讼代理人：孙彩香，女，系青岛巨松体育用品有限公司职工。被上诉人（原审原告）：张花桂，女，1968……