劳动争议 （2015）沈中民五终字第2716号

劳动者的合法权益应受法律保护。关于补缴保险的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。另根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，对王亮要求补缴三个月社会保险金的诉讼请求，不属于人民法院的受案范围，原审法院不予审理。关于拖欠工资问题，用人单位应当按时足额向劳动者支付劳动报酬。庭审中青岛海信电器营销股份有限公司沈阳分公司承认未予发放王亮2015年5月、2015年6月期间的工资，应当向王亮足额支付。关于工资的具体数额，因双方对工资的具体数额未达成一致意见，也未提供相关证据对自己主张的工资数额予以证明，参照沈阳市最低工资标准，及双方的陈述，宜认定王亮的月工资为人民币2，500元。青岛海信电器营销股份有限公司沈阳分公司应当向王亮支付2015年3月8日至2015年6月8日期间工资人民币3，776元（2，500元-1，221元＋2，500元）。庭审中双方均同意将王亮收取的展台款人民币3，900元抵

劳动者的合法权益应受法律保护。关于补缴保险的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。另根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，对王亮要求补缴三个月社会保险金的诉讼请求，不属于人民法院的受案范围，原审法院不予审理。关于拖欠工资问题，用人单位应当按时足额向劳动者支付劳动报酬。庭审中青岛海信电器营销股份有限公司沈阳分公司承认未予发放王亮2015年5月、2015年6月期间的工资，应当向王亮足额支付

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第2716号上诉人（原审原告）：王亮，男，1983年8月31日出生，汉族，住址：沈阳市铁西区。被上诉人（原审被告）：青岛海信电器营销股份有限公司沈阳分公司，住所地：沈阳市沈河区。法定代表人：彭东海，该公司总经理。委托代理人：ＸＸ，辽宁隆丰律师事务所律师。上诉人王亮因与被上诉人青岛海信电器营销股份有限公司沈阳分公司劳动争议纠纷一案，不……