劳动争议 （2017）新01民终726号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因减少支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等产生劳动争议的，应当由用人单位负担举证责任。本案中，汇民医院未向一审法院提供证据予以充分证实其诉讼主张，应当承担举证不利之法律后果。根据张金婷提供的社保缴费明细单，并结合双方陈述意见，一审法院认定，汇民医院存在欠缴张金婷2015年4月至2016年3月期间的社会保险费用的事实。对于汇民医院提出要求不为张金婷补缴2015年4月至2016年3月及2016年8月期间的社会保险费用及承担期间利息的诉讼请求，一审法院认为，汇民医院应当按照社会保险经办机构核定的缴费基数和缴费比例补缴张金婷2015年4月至2016年3月期间应由单位承担的养老、失业基本社会保险费用，期间产生的利息由汇民医院承担。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决：乌鲁木齐市汇民医院（有限公司）应当按照社会保险经办机构核定的缴费基数和缴费比例补缴张金婷2015年4月至2016年3月期间应由单位承担的养老、失业基本社会保险费用，并承担期间产生的利息。

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因减少支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等产生劳动争议的，应当由用人单位负担举证责任。本案中，汇民医院未向一审法院提供证据予以充分证实其诉讼主张，应当承担举证不利之法律后果。根据张金婷提供的社保缴费明细单，并结合双方陈述意见，一审法院认定，汇民医院存在欠缴张金婷2015年4月至2016年3月期间的社会保险费用的事实。对于汇民医院提出要求不为张金婷补缴2015年4月至2016年3月及2016年8月期间的社会保险费用及承担期间利息的诉讼请求，一审法院认为，汇民医院应当按照社会保险经办机构核定的缴费基数和缴费比例补缴张金婷2015年4月至2016年

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终726号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐市汇民医院（有限公司）。住所地:新疆乌鲁木齐市新市区湖州路***号。法定代表人:贺智,乌鲁木齐市汇民医院（有限公司）总经理。委托诉讼代理人：程英杰,乌鲁木齐市新市区巨兴法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：张金婷，女，1990年12月15日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市百园……