劳动争议 （2015）保民二终字第197号

田朋到众一电子处工作期间，未向众一电子提供与原保定天兴旅行社有限公司解除（终止）劳动合同关系通知书，田朋未将档案关系转移到众一电子处，致使双方未签订劳动合同，亦未办理社保交纳手续，其责任应由田朋自行承担，因此对田朋请求未签劳动合同应支付双倍工资及补缴社会保险的请求不予支持。对田朋请求众一电子为田朋补发工资14239元，田朋按月领取基本工资外，众一电子分别向田朋支付了劳动报酬15000元，因田朋没有其他证据证明田朋的工资没有达到最低工资标准，故田朋的该项诉讼请求证据不足不予支持。田朋诉请众一电子支付经济补偿金，因田朋未提供众一电子存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形，故对田朋的该项诉讼请求不予支持。对田朋请求判令众一电子及传能电子支付田朋工作期间业务提成15.5万元，田朋只提供2011年7月签订的价值8万元的维护合同一份，没有提供依据该合同应提成的证据，因此田朋的诉讼请求证据不足，不予支持。对众一电子诉请田朋返还因工作需要借用的笔记本电脑一台，该请求未经过劳动仲裁，因此根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，人民法院审理劳动争议案件后，

田朋到众一电子处工作期间，未向众一电子提供与原保定天兴旅行社有限公司解除（终止）劳动合同关系通知书，田朋未将档案关系转移到众一电子处，致使双方未签订劳动合同，亦未办理社保交纳手续，其责任应由田朋自行承担，因此对田朋请求未签劳动合同应支付双倍工资及补缴社会保险的请求不予支持。对田朋请求众一电子为田朋补发工资14239元，田朋按月领取基本工资外，众一电子分别向田朋支付了劳动报酬15000元，因田朋没有其他证据证明田朋的工资没有达到最低工资标准，故田朋的该项诉讼请求证据不足不予支持。田朋诉请众一电子支付经济补偿金，因田朋未提供众一电子存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形，故对田朋的该

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）保民二终字第197号上诉人（原审原告）田朋，委托代理人段云超，河北曾知律师事务所律师。被上诉人（原审被告）保定市众一电子有限公司，住所地：保定市新市区江城路王七里店252号。法定代表人卢亚红，董事长。被上诉人（原审第三人）保定传能电子科技有限公司，住所地：保定市竞秀街295号C座2层。法定代表人王红旗，董事长。二被上诉人委托代理人郭福友，河北润……