劳动争议 （2019）桂02民终3277号

何秋明所邮寄的文件内容是否是解除劳动关系通知书无法核实，与事实不符。何秋明一审时递交的证据七《快递汇寄单》共两页，一页为快递存根，一页为未开封的快递退件。未开封的快递退件原件，法官当庭进行了开封查验，快件里所装的文件就是《离职通知书》，即解除劳动关系通知书，庭审录像应当记录在案。二、金讯公司登记的住址虽为柳州市(商场综合楼），但何秋明去金讯公司原办公室通知离职时，原办公室己无人，且原办公室门口张贴了一张告示，告知：“金讯人力资源公司已搬至永意•山语城1栋2-1”。因此，金讯公司将离职通知书寄到金讯公司新的办公地址合法有效，并无不妥。三、何秋明在邮寄前，曾到金讯公司新地址柳州市永意•山语城1栋2-1当面递交离职通知书，证实金讯公司确实是在永意•山语城1栋2-1办公。当时金讯公司的工作人员及法定代表人均在新地址办公，且接待了何秋明，但不签收离职通知书，因此何秋明才以邮寄的方式再次寄发、通知金讯公司。四、原审认定金讯公司已为何秋明缴纳社会保险至2018年10月，事实不清。实际上，自2018年1月起金讯公司不再为何秋明缴纳养老、失业、工伤、生育保险了，只是医疗保险

何秋明所邮寄的文件内容是否是解除劳动关系通知书无法核实，与事实不符。何秋明一审时递交的证据七《快递汇寄单》共两页，一页为快递存根，一页为未开封的快递退件。未开封的快递退件原件，法官当庭进行了开封查验，快件里所装的文件就是《离职通知书》，即解除劳动关系通知书，庭审录像应当记录在案。二、金讯公司登记的住址虽为柳州市(商场综合楼），但何秋明去金讯公司原办公室通知离职时，原办公室己无人，且原办公室门口张贴了一张告示，告知：“金讯人力资源公司已搬至永意•山语城1栋2-1”。因此，金讯公司将离职通知书寄到金讯公司新的办公地址合法有效，并无不妥。三、何秋明在邮寄前，曾到金讯公司新地址柳州市永意&b

广西壮族自治区柳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂02民终3277号 上诉人（原审原告）：何秋明，女，1993年3月5日生，壮族，住广西壮族自治区鹿寨县。 委托诉讼代理人：韦学新，广西都乐律师事务所律师。受柳州市法律援助中心指派。 被上诉人（原审被告）：柳州市金讯人力资源有限公司，住所地：广西壮族自治区柳州市屏山大道19、21（商场综合楼），统一社会信用代码：9145020379……