劳动争议 （2017）京03民终8129号

敬英商店未能提供证据进而判决敬英商店向王宁支付解除劳动合同经济补偿金，违反了谁主张谁举证的基本原则。且王宁一审提交的工资条、请假条均为原件，若王宁确实在敬英商店领取工资或向敬英商店请假，则上述工资条、请假条原件应在敬英商店。3.敬英商店与王宁不存在任何关系，与八路烤肉餐厅亦不存在任何关系。王宁辩称，请求驳回敬英商店的上诉请求。王宁向一审法院起诉请求：1.要求敬英商店支付2015年4月18日至8月21日期间克扣5天的工资411.2元；2.敬英商店支付2015年4月18日至8月21日期间443.4小时延时加班工资6837.23元、33.32天休息日加班工资8905.78元、3天法定节假日加班工资1202.76元；3.敬英商店支付2015年4月18日至8月21日期间4个月全勤奖400元；4.敬英商店支付拖欠工资赔偿金15366.97元；5.敬英商店支付2015年4月18日至8月21日期间未签订劳动合同二倍工资差额34144.1元；6.敬英商店支付2015年4月18日至8月21日期间医疗费2211.6元；7.敬英商店支付2015年8月22日至2016年5月27日病假工资12384元；8.敬英商

敬英商店未能提供证据进而判决敬英商店向王宁支付解除劳动合同经济补偿金，违反了谁主张谁举证的基本原则。且王宁一审提交的工资条、请假条均为原件，若王宁确实在敬英商店领取工资或向敬英商店请假，则上述工资条、请假条原件应在敬英商店。3.敬英商店与王宁不存在任何关系，与八路烤肉餐厅亦不存在任何关系。王宁辩称，请求驳回敬英商店的上诉请求。王宁向一审法院起诉请求：1.要求敬英商店支付2015年4月18日至8月21日期间克扣5天的工资411.2元；2.敬英商店支付2015年4月18日至8月21日期间443.4小时延时加班工资6837.23元、33.32天休息日加班工资8905.78元、3天法定节假日加班工资1

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终8129号上诉人（原审原告）：王宁，男，1964年1月3日出生，住北京市通州区。上诉人（原审被告）：北京敬英万福商店，住所地北京市通州区永顺西里**号楼*层西第3间。经营者：张敏，女，1979年10月14日出生,北京敬英万福商店业主，住河北省三河市。委托诉讼代理人：杨大成，北京济和律师事务所律师。上诉人王宁与上诉人北京敬英万福商店（以下……