劳动争议 （2016）黔02民终849号

本案中，原告提交的《关于严禁银行金融机构及从业人员参与民间融资活动的通知》、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法及修正案》、《中国农业银行严禁员工行为的若干规定》、《中国农业银行整改工作管理办法》，在制定程序及内容上并未违反法律法规的强制性规定，应该作为原告管理其工作人员的依据。被告作为原告的员工，且较长时间内担任原告单位管理人员职务，其对上述管理制度应是明知的。在2013年10月22日被告因参股其他公司被原告作出记大过处理后，被告直至2014年8月才对其所持股份进行了转让处理，其处理期限亦超出了原告《中国农业银行整改工作管理办法》第25条的规定。且在此之后，被告的个人账户仍然存在巨额的资金往来情况，而被告对该资金往来情况并无合理解释。被告的上述情况明显违反了原告《中国农业银行严禁员工行为的若干规定》第33条、第36条的规定。因被告在被记大过处分期间，未及时整改其已存在的情况，且在此期间存在无合理解释的巨额资金往来情况，原告根据其《中国农业银行员工违反规章制度处理办法及修正案》第19条及《中国农业银行严禁员工行为的若干规定》第三章的规定对其作出解除劳动合同的处理并无不当。综上，原告对

本案中，原告提交的《关于严禁银行金融机构及从业人员参与民间融资活动的通知》、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法及修正案》、《中国农业银行严禁员工行为的若干规定》、《中国农业银行整改工作管理办法》，在制定程序及内容上并未违反法律法规的强制性规定，应该作为原告管理其工作人员的依据。被告作为原告的员工，且较长时间内担任原告单位管理人员职务，其对上述管理制度应是明知的。在2013年10月22日被告因参股其他公司被原告作出记大过处理后，被告直至2014年8月才对其所持股份进行了转让处理，其处理期限亦超出了原告《中国农业银行整改工作管理办法》第25条的规定。且在此之后，被告的个人账户仍然存在巨额的资金

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)黔02民终849号上诉人（原审被告）：于勇被上诉人（原审原告）：中国农业银行股份有限公司六盘水分行上诉人于勇因与被上诉人中国农业银行股份有限公司六盘水分行劳动争议纠纷一案，不服贵州省六盘水市钟山区人民法院（2016）黔钟0201民初846号民事判决，向本院提起上诉，本院于2016年6月8日立案后，依法组成合议庭开庭进行了审理。上诉人于勇委托诉……