劳动争议 （2014）一中民终字第1608号

本案的焦点是艺海恒业公司与陈红美之间是劳动关系还是劳务关系。从现有证据分析，双方签订了《合作协议书》，并按照该协议书内容享有或履行了各自的权利、义务，陈红美主张艺海恒业公司以欺骗的手段让其签订《合作协议书》，对此其只有口头陈述，但未提交相应的证据，故对其陈述本院不予采信。在报酬计算方法上，陈红美不享有底薪，完全按照其完成的搓澡项目种类、数量及提成标准获取提成，在报酬结算周期上，陈红美的报酬每半个月结算一次，且在报酬的金额上，银行卡对账单显示2012年5月至2013年5月期间各个结算周期陈红美获取的报酬金额均不相同，且从2463.35元至8520.50元不等，浮动范围极大；此外，陈红美未就艺海恒业公司是否对其进行有规律的日常考勤提供相应证据予以证明。综合以上情况，均不符合双方之间属于劳动关系的特征，因此，本院确认双方之间建立的是劳务关系。一审法院裁定驳回了陈红美基于双方是劳动关系，而要求艺海恒业公司支付其解除劳动关系经济补偿金、未休年假工资及加班工资的起诉并无不当，本院应予维持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。

本案的焦点是艺海恒业公司与陈红美之间是劳动关系还是劳务关系。从现有证据分析，双方签订了《合作协议书》，并按照该协议书内容享有或履行了各自的权利、义务，陈红美主张艺海恒业公司以欺骗的手段让其签订《合作协议书》，对此其只有口头陈述，但未提交相应的证据，故对其陈述本院不予采信。在报酬计算方法上，陈红美不享有底薪，完全按照其完成的搓澡项目种类、数量及提成标准获取提成，在报酬结算周期上，陈红美的报酬每半个月结算一次，且在报酬的金额上，银行卡对账单显示2012年5月至2013年5月期间各个结算周期陈红美获取的报酬金额均不相同，且从2463.35元至8520.50元不等，浮动范围极大；此外，陈红美未就艺海恒

北京市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）一中民终字第1608号上诉人（原审原告）陈红美，女，1966年12月8日出生。委托代理人朱剑，北京振邦（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京艺海恒业商务会馆有限公司，住所地北京市海淀区花园东路31号牡丹宾馆1-3层。法定代表人赵海军，总经理。委托代理人王冠群，女，1981年2月21日出生，北京艺海恒业商务会馆有限公司法律顾问。委托代理人……