劳动争议 （2017）津01民终8575号

原告认可其2017年5月16日、17日、19日中午离开公司，其主张请有薪假，但其提供的证据不能证明。原告不能对其离开公司经相关人员审批同意及履行相关请假手续提供证据予以证明。依据被告就业规则规定上班时间未经上级许可，擅自离开工作岗位一小时以上构成较重违纪行为。较重违纪+较重违纪=严重违纪，严重违纪行为解除劳动合同。被告依据经过民主程序制定且原告知晓的就业规则解除与原告的劳动关系，系合法解除，无需支付违法解除劳动合同赔偿金。鉴于本案中原告主张要求被告支付解除劳动合同经济补偿金，没有事实及法律依据，一审法院不予支持。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。被告已为原告缴纳社会保险，且被告已为原告申领失业保险金办理相关手续。原告第二项诉讼请求，不属于劳动争议受案范围，一审法院不予审理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合法》第三十九条第二项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条及参照相关劳动政策之规定，判决：驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，适用

原告认可其2017年5月16日、17日、19日中午离开公司，其主张请有薪假，但其提供的证据不能证明。原告不能对其离开公司经相关人员审批同意及履行相关请假手续提供证据予以证明。依据被告就业规则规定上班时间未经上级许可，擅自离开工作岗位一小时以上构成较重违纪行为。较重违纪+较重违纪=严重违纪，严重违纪行为解除劳动合同。被告依据经过民主程序制定且原告知晓的就业规则解除与原告的劳动关系，系合法解除，无需支付违法解除劳动合同赔偿金。鉴于本案中原告主张要求被告支付解除劳动合同经济补偿金，没有事实及法律依据，一审法院不予支持。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终8575号上诉人（原审原告）：刘艺，女，1987年10月7日出生，汉族，住天津市河西区。委托诉讼代理人：李恒福，男，1962年2月5日出生，汉族，住天津市河西区，由天津市河西区人民政府陈塘庄街道办事处司法所推荐。被上人（原审被告）：富士胶片光电（天津）有限公司，住所地天津市西青经济开发区宏源道2号。法定代表人：玉井光一，董事长。委托诉讼……