劳动争议 （2016）鲁02民终6818号

本案的焦点问题是：上诉人与被上诉人的劳动合同如何解除，及经济补偿的计算方式是否符合法律规定。上诉人孙志建于1976年12月到被上诉人橡六集团公司处工作，双方签订了劳动合同。2009年，被上诉人橡六集团公司“清理三产”，2011年5月公布“青岛橡六集团胶管公司人员安置方案”。2011年6月1日，上诉人孙志建向被上诉人橡六集团公司出具申请，内容为“本人是青岛橡六集团胶管公司一名员工，在本次胶管公司改制中，我自愿选择人员安置方案安置具体方案中的第二条规定，请集团公司给予计发经济补偿金，特提交个人申请”。2011年6月1日，双方解除劳动合同，被上诉人橡六集团公司按月工资2929元的标准支付了上诉人孙志建15个月的经济补偿。双方解除合同相关手续均已办理完毕。由此过程可以认定，上诉人与被上诉人协商一致解除了合同，故上诉人主张由被上诉人单方解除劳动合同，无事实和法律依据，本院不予采信。关于经济补偿金计算方式的问题，本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款对该法施行之日存续的劳动合同，在该法施行后解除或者终止的经济补偿办法进行了明确规定，即经济补偿年限自该法施行之日起计算，该法施行前按照

本案的焦点问题是：上诉人与被上诉人的劳动合同如何解除，及经济补偿的计算方式是否符合法律规定。上诉人孙志建于1976年12月到被上诉人橡六集团公司处工作，双方签订了劳动合同。2009年，被上诉人橡六集团公司“清理三产”，2011年5月公布“青岛橡六集团胶管公司人员安置方案”。2011年6月1日，上诉人孙志建向被上诉人橡六集团公司出具申请，内容为“本人是青岛橡六集团胶管公司一名员工，在本次胶管公司改制中，我自愿选择人员安置方案安置具体方案中的第二条规定，请集团公司给予计发经济补偿金，特提交个人申请”。2011年6月1日，双方解除劳动合同，被上诉人橡六集团公司按月工资2929元的标准支付了上诉人孙志

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终6818号上诉人(原审原告)孙志建。委托代理人孙永粮，山东亚和太律师事务所律师。被上诉人(原审被告)青岛橡六集团有限公司。法定代表人孙振华，该公司董事长。委托代理人战明臣，系该公司法律顾问。委托代理人王峰，系该公司人事主管。上诉人孙志建与被上诉人青岛橡六集团有限公司（以下简称橡六集团公司）因劳动争议纠纷一案，不服山东省青岛市城阳区人民……