劳动争议 （2021）粤01民终18791号

关于工资。魏桥通过顺捷公司的面试后于2019年11月2日下午开始在被申请人处上班，从事汽车美容、清洁等工作，工资由底薪+提成构成，每月月底或下月月初发放上月工资。顺捷公司确认魏桥7月工资为底薪2000元+社保补贴500元+提成1467元，并主张因魏桥有3天缺失下班打卡记录，魏桥工资为2500元/30天*26天+1467元提成计算。魏桥陈述该3天其只是忘记打下班卡而非缺勤，对于7月提成数额，魏桥表示不清楚。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当及时足额支付。对于2020年7月应得提成数额，魏桥表示不清楚且没有提供证据反驳顺捷公司之主张，故一审法院采信魏桥7月提成为1467元。关于缺勤扣款，没有打卡不等同缺勤，顺捷公司在未进行调查核实的情况下，仅依据打卡记录缺失直接作缺勤扣款处理，有失公允，故顺捷公司应向魏桥补发2020年7月工资差额420元（2500元+1467元-3547元）。关于未签订劳动合同的双倍工资问题。顺捷公司、魏桥双方没有签订书面劳动合同。顺捷公司主张魏桥2019年11月1日至2020年1月18日的身份为临时工，但未能提供任何证据予以佐证，且魏桥不

关于工资。魏桥通过顺捷公司的面试后于2019年11月2日下午开始在被申请人处上班，从事汽车美容、清洁等工作，工资由底薪+提成构成，每月月底或下月月初发放上月工资。顺捷公司确认魏桥7月工资为底薪2000元+社保补贴500元+提成1467元，并主张因魏桥有3天缺失下班打卡记录，魏桥工资为2500元/30天*26天+1467元提成计算。魏桥陈述该3天其只是忘记打下班卡而非缺勤，对于7月提成数额，魏桥表示不清楚。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当及时足额支付。对于2020年7月应得提成数额，魏桥表示不清楚且没有提供证据反驳顺捷公司之主张，故一审法院采信魏桥7月提成为14

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终18791号上诉人（原审原告）：广州市顺捷汽车维修有限公司，住所地广东省广州市海珠区土华华泰路临编29号首层自编1号。法定代表人：聂小红。被上诉人（原审被告）：魏桥，男，1992年2月20日出生，汉族，住广西陆川县。委托诉讼代理人：徐晓露，广州金鹏律师事务所律师，系广州市法律援助处指派。上诉人广州市顺捷汽车维修有限公司（以下简称顺捷公……