劳动争议 （2014）乌中民五终字第397号

曲英明与玖久源公司虽然具有符合法律规定的主体资格，但曲英明提供的证据仅能证明其曾销售过玖久源公司经销的古城系列酒的事实，尚不足以证明其从事的工作是由玖久源公司安排的有报酬的劳动，也不能证明其接受玖久源公司的劳动管理。玖久源公司提供的工资表、考勤表、员工花名册无曲英明姓名，曲英明也无相反证据证明玖久源公司提供的工资表、考勤表、员工花名册存在虚假事实，因此曲英明主张双方之间存在劳动关系缺乏事实依据，原审法院确认曲英明、玖久源公司之间不存在劳动关系，故对曲英明主张要求玖久源公司补缴2010年3月至2013年6月的社会保险费、支付未签订书面劳动合同双倍工资、支付未缴纳社会保险的经济补偿金和支付拖欠工资的诉讼请求原审法院均不予支持。综上，原审法院判决：一、驳回曲英明要求玖久源公司按社保经办机构核定的缴费基数补缴2010年3月至2013年6月的社会保险费的诉讼请求；二、驳回曲英明要求玖久源公司支付未签订书面劳动合同双倍工资55000元的诉讼请求；三、驳回曲英明要求玖久源公司支付未缴纳社会保险的经济补偿金17500元的诉讼请求；四、驳回曲英明要求玖久源公司支付拖欠工资5000元的诉讼请求。上诉人曲英

曲英明与玖久源公司虽然具有符合法律规定的主体资格，但曲英明提供的证据仅能证明其曾销售过玖久源公司经销的古城系列酒的事实，尚不足以证明其从事的工作是由玖久源公司安排的有报酬的劳动，也不能证明其接受玖久源公司的劳动管理。玖久源公司提供的工资表、考勤表、员工花名册无曲英明姓名，曲英明也无相反证据证明玖久源公司提供的工资表、考勤表、员工花名册存在虚假事实，因此曲英明主张双方之间存在劳动关系缺乏事实依据，原审法院确认曲英明、玖久源公司之间不存在劳动关系，故对曲英明主张要求玖久源公司补缴2010年3月至2013年6月的社会保险费、支付未签订书面劳动合同双倍工资、支付未缴纳社会保险的经济补偿金和支付拖欠工资

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第397号上诉人（原审原告）：曲英明，男，1971年4月7日出生，汉族，无固定职业。被上诉人（原审被告）：新疆玖久源商贸有限公司。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克扬子江路213号红十月小区东一区*幢B段*单元***号。法定代表人：孙学云，新疆玖久源商贸有限公司总经理。委托代理人：朱冠琪，男，1972年10月18日出生，汉族，……