劳动争议 （2015）济民终字第409号

1997年7月至2013年8月，原、被告存在事实劳动关系，已被济宁市中级人民法院（2014）济民终字第1880号民事判决认定。被告在双方劳动关系存续期间，以原告未为被告缴纳社会保险费为由，提出解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八第一款第（三）项、第四十六条第（一）项的规定，如果劳动者依据劳动合同法第三十八第一款第（三）项规定的因未依法为劳动者缴纳社会保险费而提出解除劳动合同的，用人单位应当劳动者支付经济补偿金。本案系原告未依法为劳动者缴纳社会保险费而被告提出解除劳动关系的，符合我国劳动合同法规定的原告应当支付被告经济补偿金的情形。原、被告均认可济任劳人仲字（2014）第133号仲裁裁决书认定原告应支付被告解除劳动合同的经济补偿金22275元，本院予以确认。原告主张被告不听从原告拆迁后另行安排的工作，自行离开，不符合劳动合同法关于支付经济补偿金的理由不能成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、三十八条、四十六条、四十七条之规定，判决：一、解除原告济宁市华兰木业有限公司与被告陈培长之间的劳动关系；二、原告济宁市华兰木业有限公司支付被告陈培长经济补偿金2

1997年7月至2013年8月，原、被告存在事实劳动关系，已被济宁市中级人民法院（2014）济民终字第1880号民事判决认定。被告在双方劳动关系存续期间，以原告未为被告缴纳社会保险费为由，提出解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八第一款第（三）项、第四十六条第（一）项的规定，如果劳动者依据劳动合同法第三十八第一款第（三）项规定的因未依法为劳动者缴纳社会保险费而提出解除劳动合同的，用人单位应当劳动者支付经济补偿金。本案系原告未依法为劳动者缴纳社会保险费而被告提出解除劳动关系的，符合我国劳动合同法规定的原告应当支付被告经济补偿金的情形。原、被告均认可济任劳人仲字（2014）第133

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民终字第409号上诉人（原审原告）济宁市华兰木业有限公司，住所地济宁市任城区安居经济园区。法定代表人兰东利，董事长。委托代理人田中臣，山东佳仕特律师事务所律师。委托代理人金秀芬，山东佳仕特律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈培长。委托代理人吕连存，济宁市中申义法律服务所法律工作者。上诉人济宁市华木业有限公司因劳动争议一案，不服济宁市任城区人……