劳动争议 （2016）冀05民终3669号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案原告已基本举证证明其在被告处工作，与被告存在劳动关系，被告否认其与原告存在劳动关系无证据支持，且不能向本院提交其单位职工名册等用工信息，亦不能对原告提交的证据上相关人员签字做出合理说明，故应由被告承担举证不能的不利后果，认定原、被告之间存在劳动关系。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因劳动争议案件中适用举证责任倒置原则，对于工资表、考勤表等工资支付情况应由用人单位举证证明，本案被告未举证证明，由其承担不利后果，故原告要求被告支付拖欠的工资5915元，本院予以支持。原告因被告未及时足额支付劳动报酬与被告解除劳动合同，故原告要求被告支付经济补偿金1500元，符合法律规定，本院予以支持，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案被告一直未与原告签订书面劳动合同，故原告要求被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资，本院予以支持，数额为17400元（2175元/月×8个月）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案原告已基本举证证明其在被告处工作，与被告存在劳动关系，被告否认其与原告存在劳动关系无证据支持，且不能向本院提交其单位职工名册等用工信息，亦不能对原告提交的证据上相关人员签字做出合理说明，故应由被告承担举证不能的不利后果，认定原、被告之间存在劳动关系。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因劳动争议案件中适用举证责任倒置原则，对于工资表、考勤表等工资支付情况应由用人单位举证证明，本案被告未举证证明，由其承担不利后果，故原告要求被告支付拖欠的工资5915元，本院予以支持。原告因被告未及时足

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀05民终3669号上诉人（原审被告）：邢台市华锐冶金设备工程有限公司，住所地河北省邢台市桥西区。法定代表人：王淑珍，系该公司董事长。委托诉讼代理人：王磊，男，系该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：白桂凯，男，1993年11月13日出生，汉族，农民，现住河北省临西县。委托诉讼代理人：董晓丹，河北君合欣律师事务所律师。上诉人邢台市华锐冶金设备工……