劳动争议 （2020）苏0791民初478号
裁判要旨
开发区人社局已经认定被告仲维涛所受伤害为工伤，被告仲维涛有权要求被告拓慧公司支付工伤保险待遇。 本院对原告主张的各项请求，依据《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《江苏省实施办法》等相关规定，认定如下： 1、住院伙食补助费，仲维涛住院12天，住院伙食补助费为360元（12天×30元/天）。 2、护理费，仲维涛住院期间需要护理，扣除拓慧公司负责护理的7天，拓慧公司应支付仲维涛剩余5天的护理费500元（100元/天×5天）。 3、停工留薪期工资，根据原告的伤情、治疗情况、入出院记录、诊断证明等证据，本院对仲维涛的停工留薪期酌定为5个月，停工留薪期工资为45000元（9000元/月×5个月）。 4、一次性伤残补助金，仲维涛构成十级伤残，伤残补助金为其7个月的工资，金额为63000元（9000元/月×7个月）。 5、一次性工伤医疗补助金，仲维涛构成十级伤残，一次性工伤医疗补助金为27000元（30000元×90%）。 6、一次性伤残就业补助金，仲维涛构成十级伤残，一次性伤残就业补助金为13500元（15000元×90%）。 7、未签劳动合同二倍工资，仲维涛与拓慧公司于2019年6月5
摘要
478上海郁州海运有限公司与仲维涛、连云港拓慧教育咨询有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省连云港经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)苏0791民初478号 原告：上海郁州海运有限公司，住所地上海市自由贸易试验区业盛路188号A863室。 法定代表人：徐卫，执行董事。 委托诉讼代理人：张勇、刘辉，江苏汉平律师事务所律师。 被告：仲维涛，男，1974年5月22日生，居民身份证号码，汉族，住连云港市赣榆区。 委托诉讼代理人：陈莉，江苏苍梧律师事务所律师。 ……