劳动争议 （2019）苏0722民初917号
裁判要旨
本案原告对东人社工认字（2016）106号认定工伤决定书有异议，但未在规定期限内对该工伤认定决定书申请行政复议或提起行政诉讼，故对原告的该质证意见本院不予采信。 对于被告要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、劳动能力鉴定费的请求，因原告未为被告缴纳工伤保险，原告应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定承担工伤保险待遇项目和标准支付费用，对于被告的上述五项请求，本院在标准范围内予以支持。 根据《省人力资源社会保障厅省财政厅关于同意连云港市调整2017年工伤保险定期待遇方案的批复》第二条第三项的规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按《江苏省实施办法》规定的基准标准下浮10%执行。 停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，根据被告伤残病情，仲裁裁决酌定被告的停工留薪期为六个月并无不妥，本院予以采纳。 原告提出保险公司赔偿了被告误工费16765.2元，已经足额赔偿了被告停工留薪期的损失，不应再由原告重复赔偿，于法无据，本院不予采纳。 故原告应当支付被告一次性伤残补助金30333.6元（2757
摘要
连云港福东正佑照明电器有限公司与李某劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省东海县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)苏0722民初917号 原告：连云港福东正佑照明电器有限公司，住所地东海县石榴街道石泉路3号，统一社会信用代码91320722723527383P。 法定代表人：濮阳坤，总经理。 委托诉讼代理人：孙爱强，江苏恒旭律师事务所律师。 被告：李某，男，1993年5月16日出生，汉族，住东海县。 委托诉讼代理人：戴燕，江苏瑞宏律师事务所律师。 ……