劳动争议 （2017）川07民终1952号

用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的几种情形均不包括因退休终止劳动合同的情形，属于认定事实错误，适用法律错误。三、同样是年满50周岁后解除劳动合同的被上诉人单位职工王素华等人，同样是绵阳市涪城区人民法院，却支持了王素华等人的经济补偿金的诉讼请求，详见生效判决（2016）川0703民初第255号民事判决书。依照先例原则，本案上诉人的经济补偿金的诉请应当得到支持。综上所述，请求二审法院依法支持上诉人的上诉请求。双汇公司辩称，一审判决认定事实清楚，法律运用适当、判决公正，恳请二审法院驳回上诉人的上诉请求。刘清秀向一审法院起诉请求：1.依法判决被告向原告支付因未签订劳动合同应当支付11个月的双倍工资14684.77元；2.依法判决被告向原告支付14个月经济补偿金36064元；3.依法判决被告向原告赔偿96个月未购买社会保险（含基本养老保险、基本医疗保险）和住房公积金（即五险一金）给原告造成的损失72524.16元；4.依法判决被告向原告支付加班费13000元。一审法院认定事实：原告刘清秀生于1966年3月12日，于2003年8月13日进入双汇公司工作至2016年3月，期间至2007年12月31

用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的几种情形均不包括因退休终止劳动合同的情形，属于认定事实错误，适用法律错误。三、同样是年满50周岁后解除劳动合同的被上诉人单位职工王素华等人，同样是绵阳市涪城区人民法院，却支持了王素华等人的经济补偿金的诉讼请求，详见生效判决（2016）川0703民初第255号民事判决书。依照先例原则，本案上诉人的经济补偿金的诉请应当得到支持。综上所述，请求二审法院依法支持上诉人的上诉请求。双汇公司辩称，一审判决认定事实清楚，法律运用适当、判决公正，恳请二审法院驳回上诉人的上诉请求。刘清秀向一审法院起诉请求：1.依法判决被告向原告支付因未签订劳动合同应当支付11个月的双倍工资1

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川07民终1952号上诉人（原审原告）:刘清秀,女,生于1966年3月12日,汉族,住四川省梓潼县。委托诉讼代理人：敬长君，北京盈科（成都）律师事务所律师。被上诉人(原审被告):绵阳双汇食品有限责任公司,住所地：绵阳市涪城区飞云南路中段9号。法定代表人：游牧，总经理。委托诉讼代理人：肖敏，公司员工。上诉人刘清秀因与被上诉人绵阳双汇食品有限责任公……