劳动争议 （2021）鲁02民终9862号

本案争议焦点为：庞巴迪公司解除与闫玉伟的劳动合同是否构成违法解除。本案中，庞巴迪公司主张闫玉伟违反《BST纪律政策》6.10.4条第3项规定，违反公司政策规定或个人工作失职给公司造成50000以上经济损失，因此解除与闫玉伟之间的劳动关系。综合全案证据及查明事实，一审法院认为，闫玉伟确因工作失误未检测出Z8焊缝漏焊问题，庞巴迪公司依据上述规章制度解除与闫玉伟的劳动合同，不构成违法解除。具体分析如下：1、2020年8月19日，闫玉伟向庞巴迪公司提交《关于203/207构架制动吊座Z8焊缝漏检原因说明》，自述“…当初只对这条焊缝的外观质量提出过异议，对这条半封闭空间的焊缝长度要求可能就忽视了…一直根据前期的经验进行检查，对后期生产漏焊也就没有检查出来。”闫玉伟称该自述系领导指示下写的，并非其真实意思表示。一审法院认为，闫玉伟认可该自述上其本人签名的真实性，且未提交证据证明该自述非其本人真实意思表示，故一审法院对该自述的真实性予以采信，该自述能够证实闫玉伟认可案涉Z8焊缝漏检系其工作失职。2、庞巴迪公司处《BST纪律政策》系经过民主程序制定，且庞巴迪公司已组织闫玉伟进行学习，闫玉伟知晓庞巴迪公

本案争议焦点为：庞巴迪公司解除与闫玉伟的劳动合同是否构成违法解除。本案中，庞巴迪公司主张闫玉伟违反《BST纪律政策》6.10.4条第3项规定，违反公司政策规定或个人工作失职给公司造成50000以上经济损失，因此解除与闫玉伟之间的劳动关系。综合全案证据及查明事实，一审法院认为，闫玉伟确因工作失误未检测出Z8焊缝漏焊问题，庞巴迪公司依据上述规章制度解除与闫玉伟的劳动合同，不构成违法解除。具体分析如下：1、2020年8月19日，闫玉伟向庞巴迪公司提交《关于203/207构架制动吊座Z8焊缝漏检原因说明》，自述“…当初只对这条焊缝的外观质量提出过异议，对这条半封闭空间的焊缝长度要求可能就忽视了…一直根

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁02民终9862号上诉人（原审原告）：闫玉伟，男。委托诉讼代理人：崔明浩，北京市盈科（青岛）律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘倩，北京市盈科（青岛）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：青岛四方庞巴迪铁路运输设备有限公司。法定代表人：倪胜义，董事长。委托诉讼代理人：孙莉娜，山东海乐普律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵家浩，山东海乐普律师事务所……