提供劳务者受害责任纠纷 （2019）豫05民终5406号

本案系提供劳务者受害责任纠纷。被告承包了位于滑县××道口镇××村某厂房的建设施工工程后，让何某找原告等人为其安装厂房窗户，被告与原告之间形成雇佣与被雇佣的关系，被告系雇主，原告系雇员，故对被告关于其没有雇佣原告的抗辩意见，法院不予采纳。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。本案中，原告受被告的雇佣在从事安装窗户的过程中受伤，被告应当承担赔偿责任。原告作为高空吊篮作业的工人，没有取得建筑施工特种作业操作资格证，事发时，也没有将安全锁扣挂置在独立设置的专用安全绳上，自身存在一定过错，对其自身的损害应承担相应的责任。根据原、被告的过错程度，法院酌定原告对自身的损失承担50%的责任，被告对原告的损失承担50%的责任。关于被告主张的诉讼时效问题。《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条第一款规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年”。原告

本案系提供劳务者受害责任纠纷。被告承包了位于滑县××道口镇××村某厂房的建设施工工程后，让何某找原告等人为其安装厂房窗户，被告与原告之间形成雇佣与被雇佣的关系，被告系雇主，原告系雇员，故对被告关于其没有雇佣原告的抗辩意见，法院不予采纳。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。本案中，原告受被告的雇佣在从事安装窗户的过程中受伤，被告应当承担赔偿责任。原告

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫05民终5406号上诉人（原审被告）：范景贺，男，1986年4月1日生，汉族，住滑县。委托诉讼代理人：丁军魁，河南丁当律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴泽智，男，1986年1月19日生，汉族，住濮阳市华龙区。委托诉讼代理人：鲁继龙，河南尊严律师事务所律师。上诉人范景贺因与被上诉人吴泽智提供劳务者受害责任纠纷一案，不服河南省滑县人民法院（……