劳动争议 （2015）承民终字第00275号

劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的劳动合同法律关系，劳动者接受用人单位的管理，服从用人单位的安排，遵守用人单位的规章制度，为用人单位提供劳动，接受用人单位支付的劳动报酬，与用人单位形成较为稳定成员关系。本案中，被告郭全到原告承建的平泉县金地花园的工地工作，其工作内容和时间均由李常志安排，并未接受原告的劳动管理，劳动报酬也由李常志支付，因此原、被告之间不存在劳动关系。综上，一审法院依照《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系的有关事项的通知〉》第一条、第四条和《人力资源和社会保障部〈关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见〉》第七条的规定，判决如下：原告承德盛林建筑安装工程有限公司与被告郭全之间不存在劳动关系。案件受理费10.00元，由原告负担（已交纳）。宣判后，上诉人郭全不服，提出上诉，主要上诉理由为：上诉人郭全与被上诉人承德盛林建筑安装工程有限公司之间存在事实劳动关系，请求二审法院判决撤销原判，依法改判；被上诉人承德盛林建筑安装工程有限公司答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院判决驳回上诉，维持原判。本院审理查明的事实与一审判决认定的事实基本一致。本院认为：上诉人郭全提

劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的劳动合同法律关系，劳动者接受用人单位的管理，服从用人单位的安排，遵守用人单位的规章制度，为用人单位提供劳动，接受用人单位支付的劳动报酬，与用人单位形成较为稳定成员关系。本案中，被告郭全到原告承建的平泉县金地花园的工地工作，其工作内容和时间均由李常志安排，并未接受原告的劳动管理，劳动报酬也由李常志支付，因此原、被告之间不存在劳动关系。综上，一审法院依照《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系的有关事项的通知〉》第一条、第四条和《人力资源和社会保障部〈关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见〉》第七条的规定，判决如下：原告承德盛林建筑安装工程有限公司与被告郭全之间不存

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）承民终字第00275号上诉人（原审被告）郭全。委托代理人杨忠，河北时扬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）承德盛林建筑安装工程有限公司。法定代表人王广芝。委托代理人崔玉强，河北时扬律师事务所律师。上诉人郭全与被上诉人承德盛林建筑安装工程有限公司劳动争议纠纷一案，不服河北省平泉县人民法院（2014）平民初字第2534号民事判决向本院提起上诉，本院……