劳动争议 （2018）桂05民终497号
裁判要旨
胡安全在二建��司工作受伤，北海市人力资源和社会保障局依法认定为工伤，经北海市劳动能力鉴定委员会鉴定停工留薪期为l2个月，有《工伤认定书》(北人社工认字[2016]115号)、《劳动能力鉴定结论通知书》(广西壮族自治区北海市劳鉴[2017]65号)在卷证实，对上述事实予以确认。二建公司主张胡安全2016年8月至2017年3月在二建公司处工作，提供北海市建筑领域从业人员2016年8-9月、l0-12月、2017年1-3月、4-5月工资表及海城区农村信用合作联社转账流水证明，一审法院认为，该工资表发放的是该公司员工某个时间段的80％的工资，仅凭工资流水并不足以证实胡安全2016年8月份已回工地上班，故对二建公司该主张，不予采纳。鉴于胡安全当庭认可其于2016年10月22日回二建公司上班，故对此予以确认。鉴于二建公司提供的胡安全认可的2016年10-12月《北海市建筑领域从业人员工资表》载明二建公��发放胡安全2016年10-12月期间80％的工资为6000元的事实，确认胡安全工资标准为2500元／月。依据《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第六十四条以及2015年度全区城镇
摘要
北海市第二建筑工程公司、胡安全劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区北海市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）桂05民终497号上诉人（原审原告）：北海市第二建筑工程公司，住所地广西北海市东二巷4号。法定代表人：吴一，经理。委托诉讼代理人：伍韦华韦华，广西易桂律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡安全，男，1978年1月4日出生，汉族，住广西北海市海城区。委托诉讼代理人：吴定淞，京园（��海）律师事务所律师。上诉人北海市第二建筑工程公司（以下……