劳动争议 （2018）桂05民终842号
裁判要旨
原、被告均确认被告自2014年5月16日至2016年12月12日期间在原告单位从事保安工作，双方建立了劳动关系，对双方无争议的事实，予以确认。关于原告是否应支付被告2014年6月16日至2015年4月15日期间未签订劳动合同的二倍工资差额27716.7元的问题，根据原告所提供的2014年5月20日签订的《劳动协议》，可以证明双方在2014年5月20日起至2015年5月19日期间是签订有劳动合同的，被告的抗辩理由因未能提交相应证据予以证实，故不能成立。依据劳动合同法的有关规定，依法确认原告无须支付2014年6月16日至2015年4月15日期间未签订劳动合同的二倍工资差额27716.7元给被告。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、原告北海市保安服务公司无须支付2014年6月16日至2015年4月15日期间未签订劳动合同的二倍工资差额27716.7元给被告黄国辉；二、原告北海市保安服务公司须支付2016年度带薪年假休假工资差额1274.33元给被告黄国辉。 二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院二审查明的事实与一审
摘要
黄国辉、北海市保安服务公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区北海市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂05民终842号 上诉人（原审被告）：黄国辉，男，1978年10月4日出生，住广西壮族自治区北海市铁山港区。 委托诉讼代理人：庞辉明，广西海望律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：北海市保安服务公司，住所地：广西壮族自治区北海市云南路**，统一社会信用代码：91450500199307180T。 法定代表人：黄超平，总经理。 委……