劳动争议 （2018）京01民终1017号
裁判要旨
本案的主要争议焦点在于双方解除劳动合同的原因及保安服务公司是否足额支付邓玉章延时加班工资。关于延时加班工资。保安服务公司虽主张已足额支付了邓玉章上述期间加班工资，但其未提供证据予以证明，故法院对保安服务公司主张已足额支付邓玉章加班工资的说法不予采信。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项的相关规定，保安服务公司已经支付邓玉章2014年10月20日至2016年11月21日期间的延时加班工资12840元，还应支付12562.83元。关于违法解除劳动合同经济赔偿金。邓玉章于2008年2月29日到保安服务公司工作，法院确认双方于2016年11月21日协商一致解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项以及第四十七条的规定，保安服务公司应支付邓玉章解除劳动合同经济补偿金20076.75元。关于带薪年休假工资。依据《职工带薪年休假条例》第五条的规定，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。另依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。邓玉章于2017年5月17日向门头沟仲裁委
摘要
北京市保安服务总公司门头沟分公司与邓玉章劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终1017号上诉人(原审原告、被告）：北京市保安服务总公司门头沟分公司，住所地北京市门头沟区新桥大街45号。负责人：黄庆民，经理。委托诉讼代理人：白连春，男，北京市保安服务总公司门头沟分公司办公室主任。委托诉讼代理人：庞仲武，男，北京市保安服务总公司门头沟分公司项目经理。被上诉人（原审被告、原告）：邓玉章，男，1960年4月24日出生，住……