劳动争议 （2018）浙01民终5064号
裁判要旨
保安公司与张东海之间的劳动关系成立。经查，结合证人证言、张东海录音、张东海银行流水等证据可证明张东海确在杭州市公安局萧山区××队工作期间在外兼职，张东海从事辅警工作，其行为严重违反保安公司规章制度，故保安公司以此为由与张东海解除劳动合同合法有据，无需支付赔偿金。张东海坚持仲裁阶段的请求，对张东海的其余仲裁请求予以审查。关于未签订无固定期限劳动合同双倍工资，因双方已经签订了书面劳动合同，故不予支持。关于补缴1996年9月至2007年7月的养老保险，已超仲裁时效，不予支持。关于未休年休假工资，保安公司在2017年4月6日出具的证明中认可张东海1996年9月参加工作，依据张东海的工作年限，经计算，张东海2016年应享有10天年休假，保安公司无证据证明其实际安排了张东海的年休假，也无证据证明发放了未休年休假工资，故保安公司应支付张东海2016年未休年休假工资，保安公司已支付张东海正常工作期间工资，故应按200%标准支付剩余的未休年休假工资，双方对于月工资按3500元计算无异议，故经计算未休年休假工资为3218.39元（3500元÷21.75元／天&time
摘要
张东海、杭州萧山保安服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)浙01民终5064号 上诉人（原审被告）：张东海，男，1961年12月27日出生，汉族，住杭州市萧山区。 委托诉讼代理人：张黎、莫玲栋，浙江坤旺律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：杭州萧山保安服务有限公司。住所地：杭州市萧山区城厢街道市心南路**。统一社会信用代码：9133010914356636X9。 法定代表人：李海新，执行董事。 ……