保安服务合同纠纷 （2018）湘09民终740号
裁判要旨
一、关于刘志勇要求南县保安公司补偿从2004年4月至2016年11月的年休假共80天的加班费26400元的问题。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款的规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”刘志勇主张2004年4月至2016年11月的年休假共80天的加班费26400元，南县保安公司在仲裁及诉讼过程中均抗辩刘志勇该主张已超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”该条规定了申请仲裁的普通时效和特殊时效。刘志勇主张的年休假为2004年4月至2016年年间，其提起仲裁的时间为2017年。如何适用时效，一审法院认为，年休假属于一种福
摘要
上诉人刘志勇与被上诉人南县保安服务有限责任公司劳动争议纠纷一案二审民事判决书 保安服务合同纠纷
正文（节选）
湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘09民终740号上诉人（原审原告）：刘志勇，男，1981年11月1日出生，汉族，住南县。委托诉讼代理人：黄良春，湖南金剑律师事务所律师，代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）：南县保安服务有限责任公司，住所地南县。法定代表人：肖应华，该公司总经理。委托诉讼代理人：张军武，湖南跃海律师事务所律师，代理权限为一般代理。上诉人刘志勇因与被上诉人南……