劳动合同纠纷 （2018）粤03民终11989号
裁判要旨
朱传球2007年9月入职保安公司，2015年3月1日至2015年10月9日被派遣至品胜公司工作；2015年11月12日至2016年5月30日被派遣至横岗中心学校工作；2016年6月8日至2017年3月20日被派遣至品胜公司工作。保安公司、品胜公司、朱传球的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于未休年休假工资。朱传球在职期间未休过年休假。朱传球累计工作已满1年不满10年，依法每年享有年休假5天，其2015年度以前的未休年休假工资已超过一年的仲裁时效。朱传球2015年、2016年、2017年可享受的带薪年休假天数分别为5天、5天、1天，扣除朱传球上班已获的一倍工资后，保安公司应支付朱传球2015年至2017年期间未休年休假工资2053元【2030元÷21.75天/月×11天×200%-1460元-1610元】。根据保安公司提交的“薪资列表”，保安公司已于2015年12月、2016年1月分别已实际发放年休假工资1460元、1610元，上述金额已超出朱传球应得的未休年休假工资，保安公司无须再支付未休年休假工资。保安公司上诉主张不应再支付朱传球2015年、2016年、2017年年休假工资理由成立，
摘要
深圳市龙岗区保安服务公司、广东品胜电子股份有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
文书内容广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终11989号上诉人（原审被告）深圳市龙岗区保安服务公司，住所地：深圳市龙岗区龙城街道龙西社区学园路**，统一社会信用代码：914403002795204162。法定代表人赵明，总经理。委托诉讼代理人：陈洪春，广东财富东方（广州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘吉妮，女，1991年10月13日出生，汉族，身份证住址：广东省深圳……