劳动争议 （2018）鲁03民终2924号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本案中，张连义提交证据证实其存在休息日加班的事实，山东海力化工股份有限公司虽不予认可，但未提交证据反驳张连义主张的事实，山东海力化工股份有限公司虽对张连义主张休息日加班的计算基数没有异议，但张连义认可2017年月平均工资为4525.90元，且山东海力化工股份有限公司已支付张连义休息日加班期间的正常工资。故张连义主张山东海力化工股份有限公司支付的休息日加班工资为4525.90元/21.75天*85.25天=17739.45元。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位
摘要
张连义、山东海力化工股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁03民终2924号 上诉人（原审原告）：张连义，男，1975年8月31日出生，汉族，现住山东省桓台县。 被上诉人（原审被告）：山东海力化工股份有限公司。住所地：山东省桓台县马桥镇大成工业区。 法定代表人：金宗良，经理。 委托诉讼代理人：巩学成，男，系该单位职工。 上诉人张连义因与被上诉人山东海力化工股份有限公司劳动争议一案，不服山东省桓台……