劳动争议 （2018）桂11民终478号

关于2015年1月至2016年10月国家法定节假日加班工资差额的问题。双方共同确认2015年原告法定休假日加班7天，2016年原告法定休假日加班9天。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”、第三十五条“依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。”的规定，集体合同约定的只是最低标准，职工实际劳动报酬高于集体合同的，应按照职工的实际工资作为计算基数。原告2015年国家法定节假日加班工资应为1618.2元（1676元÷21.75天×7天×3），2016年国家法定节假日加班工资应为2234.5元（1800元÷21.75天×9天×3），合计3852.7元。扣除被告2015年

广西贺州华安汽车运输股份有限公司、覃小舒劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广西壮族自治区贺州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)桂11民终478号上诉人（原审被告）：广西贺州华安汽车运输股份有限公司。住所地：贺州市八步区钟山西路*号。法定代表人：陈振鹏，该公司董事长。委托诉讼代理人：钟晨，广西桂东律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁红霞，广西桂东律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：覃小舒，男，1971年4月6日出生，壮族，住贺州市八步区。委托诉讼代理人：朱晓莹，……