劳动争议 （2018）京02民终4785号
裁判要旨
发生劳动争议，当事人对自己所主张的事实应提供证据予以证明，当事人没有证据或证据不足以证实其主张的，应承担相应的不利后果。仲裁裁决确认武君主与金沙植物园于2013年9月16日至2017年10月18日期间存在劳动关系，武君主和金沙植物园均未就该项仲裁裁决提起诉讼，视为对仲裁裁决事项的认可，一审法院对此不持异议，对该项仲裁事项依法予以确认。用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2015年10月至2017年10月期间，武君主存在未补休的休息日加班85天、法定节假日加班17天，金沙植物园应支付相应的加班费用。以武君主正常出勤月份月平均工资为基数，依据武君主加班天数核算，仲裁裁决所确认之金沙植物园支付武君主2015年10月1日至2017年10月18日期间双休日加班工资14039.02元、法定节假日加班工资4048.86元，均不高于金沙植物园应负担之法定标准，对于相关仲裁裁决事项，依法予以确认。劳动者享有带薪休假的权利。金沙植物园主张其于每年年底封场期间安排当年度带薪休假，但因封场期间
摘要
北京金沙植物园有限公司与武君主劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终4785号上诉人（原审原告）：北京金沙植物园有限公司，住所地北京市房山区琉璃河镇赵营村。法定代表人：陈叶，执行董事。委托诉讼代理人：吕晓兰，女，该公司职员。委托诉讼代理人：王璐，北京市陆通联合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武君主，女，1986年12月20日出生，满族，住北京市房山区。上诉人北京金沙植物园有限公司（以下简称金沙植物……