劳动争议 （2018）甘01民终2876号

劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。结合本案中熊晟的诉讼请求，逐一分析如下：一、熊晟主张退还已收取的押金500元，皓源管业认可该事实，并表示愿意退还，故予以支持；二、熊晟主张皓源管业支付其法定节假日加班工资33931.03元、休息日加班工资220552.02元、延时工作加班工资58318.97元。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。本案中，熊晟上班期间，法定节假日加班32天，休息日加班103天，2016年8月4日至2017年4月30日每天工作9小时（2017年1月未上班，计239天），2017年5月1日至2017年10月31日每天工作8小时30分（计183天），故其法定节假日加班工资应为240

熊晟和兰州皓源管业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)甘01民终2876号上诉人（原审原告）熊晟，男，1978年11月4日出生，汉族，住湖北省武汉市汉江区。委托诉讼代理人：王强，甘肃泫渊律师事务所律师。上诉人（原审被告)：兰州皓源管业有限公司，住所地甘肃省兰州市兰州新区装备制造园区。法定代表人：潘安龙，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨勇，甘肃圣方舟律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭琦，甘肃方域西涛……