劳动争议 （2017）川01民终15179号

根据泰兴公司提供的彭州市公安局光明路派出所受案回执及情况说明，仅能证明监理日志、安全日志等资料丢失的事实，并不能证明张新举提供监理日志、安全日志系非法取得，故一审法院对张新举存在加班的事实予以确认。一审法院认为，根据张新举提交的安全日志，其2015年4月至2016年1月31日共存在休息日加班85天、法定节假日加班6天的事实。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条“由下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工作报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”之规定，泰兴公司应当支付张新举休息日加班费15632.18元（2000元/月÷21.75天/月×85天×200%）、法定节假日加班费1655.17元（2000元/月÷21.75天/月×6天×300%），合计17287.35元。仲裁裁决泰兴公司应当支付张新举休息日加班工资和法定节假日加班工资合

四川泰兴建设管理有限责任公司、张新举劳动争议二审民事判决书 劳动争议

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终15179号上诉人（原审原告）：四川泰兴建设管理有限责任公司，住所地：成都市青羊区上南大街2号长富花园3幢19楼8号。法定代表人：王成慧，总经理。委托诉讼代理人：肖磊，四川法典律师事务所律师。委托诉讼代理人：孟胜，系四川泰兴建设管理有限责任公司工作人员。被上诉人（原审被告）：张新举，女，1987年8月4日出生，汉族，住成都市金牛区。上……