劳动争议 （2018）津01民终1051号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原告主张的休息日加班费问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，应向劳动者支付不低于工资百分之二百的工资报酬。庭审中，双方均确认原告每月休息六天，被告虽提供2014年7月至2017年9月期间的工资明细以证明已向原告支付休息日加班费，但一方面该工资明细并无原告签字，另一方面原告亦否认知晓工资构成，现被告未能提供其他证据证明原告知晓工资构成，故对被告的该项抗辩，一审法院不予采信。现原告要求被告支付2013年5月23日至2017年7月31日期间休息日加班费14400元符合法律规定，一审法院予以支持。关于原告主张的法定节假日加班费问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者法定节假日工作的，应向劳动者支付不低于工资百分之三百的工资报酬。本案中，原告未能提供2014年7月前存在法定节假日加班事实的证据，故对原告要求被告支付2014年7月前法定节假日加班费的诉讼请求，一审法院不予支持。被告提供的原告
摘要
广州天力物业发展有限公司天津分公司、许建朝劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终1051号上诉人（原审被告）：广州天力物业发展有限公司天津分公司，住所地天津市南开区鼓楼西街天霖园底商普安大药房二楼。主要负责人：谢强，董事长。委托诉讼代理人：张婵，女，该公司职员。被上诉人（原审原告）：许建朝，1968年4月18日出生，汉族，广州天力物业发展有限公司天津分公司职员，住天津市河西区。上诉人广州天力物业发展有限公司天津分公……