劳动争议 （2018）皖01民终1557号
裁判要旨
关于加班工资，《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。本案中，蔡媛媛于2015年4月21日至11月27日、2016年2月28日至4月30日期间在和合公司业务部每周工作六天，累计加班40天系客观事实，本院予以确认。和合公司以其提供的载有加班费补发项目的工资表主张其已支付过加班工资，因该工资表没有蔡媛媛签名，不足以证明蔡媛媛已领取过加班工资，不予采信。和合公司未支付蔡媛媛休息日加班工资违法，故依法应支付蔡媛媛加班工资13324.14元（3622.5元/月÷21.75天/月×200%×40天）。关于未休年休假工资报酬，《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假，年休假天数根据职工累计工作时间确定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，应当计为累计工作时间。蔡媛媛于1996年1月参加工作，于2017年4月20日离职，其离职前两年依法应享受年休假27天（10天/年÷12个月×8个月+15天/年+15天/年÷12个月×4个月）。和合公司未为蔡媛媛安排年休假，也未支付未休年休假工资报酬
摘要
安徽和合冷链食品股份有限公司、蔡媛媛劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖01民终1557号上诉人（原审原告）：安徽和合冷链食品股份有限公司，住所地安徽省合肥高新区合欢路4号，统一社会信用代码91340100790121084D（1-1）。法定代表人：唐桂生，总经理。委托诉讼代理人：唐勇，安徽卓泰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：蔡媛媛，女，1972年11月30日出生，汉族，住安徽省合肥市包河区。委托诉讼代理人：……