劳动争议 （2018）云05民终327号
裁判要旨
1、原告请求撤销仲裁裁决书第二项，无需向被告支付带薪年休假工资的���张。因被告2003年12月进入原告单位工作,2017年2月辞职,工作满14周年，根据中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》、中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计年休假的假期。单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应征求工作人员本人的意见。对于工作人员应休未休的年休假,单位应支付其年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付,其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。原告提供证据的工资等待遇花名册无带薪年休假工资项目，不能证明其已给被告发放带薪年休假工资，也未提供被告放弃休假的证据���故对被告要求按仲裁裁决支付带薪年休假工资的主张，予以支持。支付时间应从2008年1月1日《职工带薪年休假条例》施行起算。同时，因原、被告在审理过程中，对仲裁裁决认定的具体计算方法和数额
摘要
保山市护邦保安服务有���责任公司、罗红霞劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
云南省保山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）云05民终327号上诉人（原审原告）保山市护邦保安服务有限责任公司。统一社会信用代码：91530500086381333B。住所地：云南省保山市隆阳区朱紫街18号��法定代表人：杨毅，系该公司总经理。委托诉讼代理人：杨德楚，云南弘蕊律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）罗红霞，男，汉族，1981年12月13日出生，住云南省保山市昌宁……