劳动争议 （2016）浙02民终2687号

当事人对自己主张的事实，有提供证据予以证明的义务。贾美龙2015年11月、12月份的工资金额分别为5286元、5440元，因双方当事人均予以认可，一审法院予以确认。对该两月的工资，金平公司理应据实向贾美龙支付。对于上述两个月工资中是否包括了每月1000元的风险押金，一审法院认为金平公司虽提出均包含1000元风险押金，但金平公司认可自贾美龙入职就需缴纳风险押金，而贾美龙入职时间早在2012年6月，且从金平公司提交的2013年9月至11月及2015年8月至10月工资单中也未显示有扣过风险押金，其也未提交证据证明另行向贾美龙收取过风险押金。据此推算，贾美龙的10000元风险押金至2013年3月份应已扣满。故对金平公司有关贾美龙2015年11月、12月份工资中包括风险押金的主张，依据不足，一审法院不予采纳。金平公司对扣取的10000元风险押金理应依法向贾美龙予以返还。对于金平公司依据公司规章制度扣罚贾美龙3000元风险押金，因《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬……、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工

当事人对自己主张的事实，有提供证据予以证明的义务。贾美龙2015年11月、12月份的工资金额分别为5286元、5440元，因双方当事人均予以认可，一审法院予以确认。对该两月的工资，金平公司理应据实向贾美龙支付。对于上述两个月工资中是否包括了每月1000元的风险押金，一审法院认为金平公司虽提出均包含1000元风险押金，但金平公司认可自贾美龙入职就需缴纳风险押金，而贾美龙入职时间早在2012年6月，且从金平公司提交的2013年9月至11月及2015年8月至10月工资单中也未显示有扣过风险押金，其也未提交证据证明另行向贾美龙收取过风险押金。据此推算，贾美龙的10000元风险押金至2013年3月份应已

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙02民终2687号上诉人（原审原告）：宁波市江北金平物流有限公司。住所地：浙江省宁波市江北区慈城镇普济路**号。法定代表人：吴金平，该公司董事长。委托代理人：诸雄文，该公司职员。被上诉人（原审被告）：贾美龙，男，1964年7月22日出生，土家族，住湖南省吉首市。委托代理人：郭尚继，宁波市致成法律服务所法律工作者。（受宁波市江北区法律援助中心指……