劳动争议 （2017）鲁02民终8591号

仲裁未过时效及其举证责任分配正确，杨峪增关于存在加班事实已经举证，证据充分。杨峪增于2007年12月24日至2009年12月25日在民航空管站工作，至于民航空管站与劳务派遣公司是否签订协议，与杨峪增无关，不能因此不支付加班费。其他同上诉状。人力资源公司答辩称，与其无关。杨峪增在一审中提出诉讼请求民航空管站、人力资源公司：1、为杨峪增办理档案转移手续；2、支付杨峪增2005年12月至2013年12月未休带薪年假工资20827元；3、支付杨峪增2005年12月至2013年12月期间延长工作时间加班工资及法定节假日加班工资131599元。诉讼过程中，杨峪增申请撤回第一项诉讼请求。一审法院认定如下事实：一、杨峪增参加工作时间为1992年12月。杨峪增原系青岛海恩国际展览有限公司（以下简称“海恩公司”）职工，自认2005年11月之前在海恩公司工作，2007年12月份与海恩公司解除劳动关系，2005年11月至2007年12月期间的社会保险费由海恩公司缴纳。2005年11月28日，杨峪增与民航空管站签订《临时用工协议》，期限自2005年11月28日起至2006年11月28日止；2006年11月29日

仲裁未过时效及其举证责任分配正确，杨峪增关于存在加班事实已经举证，证据充分。杨峪增于2007年12月24日至2009年12月25日在民航空管站工作，至于民航空管站与劳务派遣公司是否签订协议，与杨峪增无关，不能因此不支付加班费。其他同上诉状。人力资源公司答辩称，与其无关。杨峪增在一审中提出诉讼请求民航空管站、人力资源公司：1、为杨峪增办理档案转移手续；2、支付杨峪增2005年12月至2013年12月未休带薪年假工资20827元；3、支付杨峪增2005年12月至2013年12月期间延长工作时间加班工资及法定节假日加班工资131599元。诉讼过程中，杨峪增申请撤回第一项诉讼请求。一审法院认定如下事实

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁02民终8591号上诉人（原审原告）：杨峪增。委托诉讼代理人：杨文斌，山东名昊律师事务所律师。上诉人（原审被告）：青岛市人力资源有限责任公司。法定代表人：王力，经理。委托诉讼代理人：李跃奇。上诉人（原审被告）中国民用航空青岛空中交通管理站。法定代表人：赵凯，站长。委托诉讼代理人：刘昱，北京市盈科（青岛）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李珊珊，……