劳动争议 （2016）豫01民终8354号

孙石榴到豫锋物流公司单位工作时，年近55周岁，已经达到法定退休年龄，不具有签订劳动合同的主体资格，双方之间是劳务关系，而非劳动关系。因此，孙石榴要求确认双方存在劳动关系，要求豫锋物流公司支付双倍工资、经济补偿金，该院不予支持。孙石榴要求豫锋物流公司支付拖欠工资900元，但未提交相关证据，该院不予支持。孙石榴要求豫锋物流公司补缴社会保险费，不属该院受案范围，该院不予处理。综上，应依法驳回孙石榴的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十九条第（四）项等相关法律之规定，判决：驳回孙石榴的诉讼请求。案件受理费10元，由孙石榴负担。本院经审理查明的事实与一审法院查明事实一致。本院认为，目前我国法定的退休年龄是女工人年满50周岁，而孙石榴到豫锋物流公司工作时，年近55周岁，已经达到法定退休年龄，不具有签订劳动合同的主体资格，双方之间是劳务关系，而非劳动关系，故对孙石榴关于其与豫锋物流公司存在劳动关系的上诉请求，本院不予支持。孙石榴还要求豫锋物流公司支付拖欠工资900元，因其未提交相关证据，故一审法院未予支持并无不当。综上所述，

孙石榴到豫锋物流公司单位工作时，年近55周岁，已经达到法定退休年龄，不具有签订劳动合同的主体资格，双方之间是劳务关系，而非劳动关系。因此，孙石榴要求确认双方存在劳动关系，要求豫锋物流公司支付双倍工资、经济补偿金，该院不予支持。孙石榴要求豫锋物流公司支付拖欠工资900元，但未提交相关证据，该院不予支持。孙石榴要求豫锋物流公司补缴社会保险费，不属该院受案范围，该院不予处理。综上，应依法驳回孙石榴的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十九条第（四）项等相关法律之规定，判决：驳回孙石榴的诉讼请求。案件受理费10元，由孙石榴负担。

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终8354号上诉人（原审原告）：孙石榴，女，1956年11月15日出生，汉族。委托诉讼代理人：冯太和，登封市嵩阳法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：河南豫锋物流有限公司。法定代表人：王体健，该公司董事长。上诉人孙石榴因与被上诉人河南豫锋物流有限公司（以下简称豫锋物流公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市管城回族区人民法院（20……