劳动争议 （2017）闽01民终4654号

根据《劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”本案中，陈晗与北京东方华太福州分公司确立劳动关系，约定月工资发放日及金额、工作岗位及时间等，双方均应依约提供正常劳动或支付相应报酬。现陈晗诉请北京东方华太福州分公司支付拖欠2016年1月起至2016年7月19日的工资共计77571.8元，其提供了北京东方华太福州分公司原负责人杨宇签字确认的《欠薪证明》，但杨宇出具该证明时已非北京东方华太福州分公司负责人，且该证明未加盖公章，北京东方华太福州分公司亦不予认可，故不予采纳。北京东方华太福州分公司确认陈晗工资为6000元/月，则其日平均工资为275.86元，其已收到2016年1至2月份工资，其于2016年3月1日至7月19日期间均无正常出勤记录，根据北京东方华太福州分公司确认其7月份正常出勤1天及带薪的法定节假日（清明节、劳动节、端午节）天数，其2016年3月1日至7月19日应发工资为275.86元×4天-医保68.65元×4个月-医保72.89元-社保128元×5个月=115.95元。 陈晗诉请北京东

根据《劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”本案中，陈晗与北京东方华太福州分公司确立劳动关系，约定月工资发放日及金额、工作岗位及时间等，双方均应依约提供正常劳动或支付相应报酬。现陈晗诉请北京东方华太福州分公司支付拖欠2016年1月起至2016年7月19日的工资共计77571.8元，其提供了北京东方华太福州分公司原负责人杨宇签字确认的《欠薪证明》，但杨宇出具该证明时已非北京东方华太福州分公司负责人，且该证明未加盖公章，北京东方华太福州分公司亦不予认可，故不予采纳。北京东方华太福州分公司确认陈晗工资为6000元/月，则其日平均工资为27

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2017)闽01民终4654号 上诉人（原审原告）：陈晗，男，汉族，1981年8月19日出生，住福建省福州市鼓楼区。 委托诉讼代理人：陈锴，福建闽天律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈小青，福建闽天律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：北京东方华太建筑设计工程有限责任公司福州分公司，住所地福建省福州市鼓楼区温泉支路**金业大厦**。 负责人：马志敏……