劳动争议 （2017）豫01民终10613号

原告诉请继续履行劳动合同，被告答辩双方劳动合同已经终止。因此，本案最核心的争议焦点是在原告50周岁时双方劳动合同是否终止。根据《民航中南空管局干部选拔任用工作规定》第六十二条的规定，“从工人中聘任的干部，在达到工人法定退休年龄时，在科级（含）以上岗位连续聘任时间满十年且正在担任科级（含）以上职务者，可按干部身份退休；除此以外，均按工人身份办理退休。其中，间断聘任时间超过一年者，不能连续计算聘任时间。改任人员的改任年限可计入聘任时间”，本案中，原告于2016年2月1日满50周岁，在其50周岁时未在科级（含）以上岗位连续聘任满十年且未担任科级（含）以上职务，不符合被告规定的按干部身份退休的条件，且1999年3月1日、2003年1月17日、2006年12月31及2011年1月5日《调整工资审批表》均显示原告为中级工，故原告为工人，应按工人身份退休。原告主张依据《全民所有制企业聘用干部管理暂行规定》第二十三条的规定应认定其为干部身份，结合庭审查明的原告在2000年4月14日聘任干部到期后未再续聘，聘干期间为四年，未达到该条受聘十年的情况，且该规定已于2016年4月12日废止的事实，本院不予认定

原告诉请继续履行劳动合同，被告答辩双方劳动合同已经终止。因此，本案最核心的争议焦点是在原告50周岁时双方劳动合同是否终止。根据《民航中南空管局干部选拔任用工作规定》第六十二条的规定，“从工人中聘任的干部，在达到工人法定退休年龄时，在科级（含）以上岗位连续聘任时间满十年且正在担任科级（含）以上职务者，可按干部身份退休；除此以外，均按工人身份办理退休。其中，间断聘任时间超过一年者，不能连续计算聘任时间。改任人员的改任年限可计入聘任时间”，本案中，原告于2016年2月1日满50周岁，在其50周岁时未在科级（含）以上岗位连续聘任满十年且未担任科级（含）以上职务，不符合被告规定的按干部身份退休的条件，且

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终10613号上诉人（原审原告）李艳艳，女，1966年2月1日出生，汉族，住郑州市金水区。委托代理人赵彦涛，河南洲冠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国民用航空中南地区空中交通管理局河南分局。住所地河南省郑州市新郑国际机场东侧。法定代表人袁峥，局长。委托代理人郝义丽，女，该局员工。委托代理人韩依水，河南仟安律师事务所律师。上诉人李艳……