责任保险合同纠纷 （2017）川01民终56号

双方签订的保险合同是当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，双方保险合同法律关系合法有效。人保财险成都公司应当对峨眉众城公司之损失按照法律规定及合同约定进行赔偿。峨眉众城公司聘用人员骆建华因工致残，骆建华除享受工伤保险待遇外，峨眉众城公司还应当向其支付护理费、停工留薪待遇、一次性伤残就业补助金，关于具体金额，一审法院认定如下：1.护理费13600元（80元／天×170天），骆建华住院50天，出院后需护理4个月共计170天，一审法院参照2013年度四川省服务行业平均工资每天80元计算；2.停工留薪待遇51714元（9月×5746元／月），骆建华从受伤至定残共计9个月，骆建华的平均工资约为5746元；3.一次性伤残就业补助金81770元（26个月×3145元／月），峨眉众城公司主张按照2013年度乐山市职工平均工资3145元／月计算，一审法院予以支持，以上费用共计147084元。峨眉众城公司主张的营养费、精神损害抚慰金不属于峨眉众城公司依法应当向骆建华赔偿的费用，不属于保险责任的范围，峨眉众城公司向骆建华赔偿的相关损失应当由峨眉众城公司自行承担。因人保财险成都公司已经向峨眉

双方签订的保险合同是当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，双方保险合同法律关系合法有效。人保财险成都公司应当对峨眉众城公司之损失按照法律规定及合同约定进行赔偿。峨眉众城公司聘用人员骆建华因工致残，骆建华除享受工伤保险待遇外，峨眉众城公司还应当向其支付护理费、停工留薪待遇、一次性伤残就业补助金，关于具体金额，一审法院认定如下：1.护理费13600元（80元／天×170天），骆建华住院50天，出院后需护理4个月共计170天，一审法院参照2013年度四川省服务行业平均工资每天80元计算；2.停工留薪待遇51714元（9月×5746元／月），骆建华从受伤至定残共计9个月，骆建华的平均

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终56号上诉人（原审被告）：中国人民财产保险股份有限公司成都市分公司，住所地：成都市武侯区老马路7号。负责人：姜晓香，该公司经理。委托诉讼代理人：赖小霞，四川华楚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：峨眉山市众城物流有限责任公司，住所地：峨眉山市双福镇塘房村九组。法定代表人：谯磊，该公司总经理。委托诉讼代理人：张俊平，四川仙山律师事务所……