劳动争议 (2016)皖03民终1631号

案号
(2016)皖03民终1631号
法院
安徽省蚌埠市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
安徽省蚌埠市
裁判日期
2017-01-10

裁判要旨

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”的规定,张玉兰应当提供证据证明其申请仲裁没有超过仲裁申请期限,但张玉兰至判决作出前也未能提供。虽然在庭审后、判决作出前提供了一份固镇县劳动人事争议仲裁委员会办公室出具的情况说明,但由于该情况说明系没有标明复印于何处的复印件,与双方认可的固镇县劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理通知书明显矛盾,又没有其他充分证据佐证,因此不具有客观性和合法性。就该份证据本身而言,出具人既然是仲裁委员会的办公室就应当能够调阅仲裁卷宗,既然说张玉兰“向我办公室递交一份仲裁申请”,就应当出具该份仲裁申请以确定具体的仲裁申请的日期,但事实并非如此;既然仲裁办公室出具了情况说明,就应当在核实准确情况后进行说明,但从该证据的文字上看,这份情况说明所说的事实并不明确。其实,张玉兰与其提供这份没有标明来源的复印件,倒不如提供其向

摘要

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”的规定,张玉兰应当提供证据证明其申请仲裁没有超过仲裁申请期限,但张玉兰至判决作出前也未能提供。虽然在庭审后、判决作出前提供了一份固镇县劳动人事争议仲裁委员会办公室出具的情况说明,但由于该情况说明系没有标明复印于何处的复印件,与双方认可的固镇县劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理通知书明显矛盾,又没有其他

正文(节选)

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)皖03民终1631号上诉人(原审原告):张玉兰,女,1974年2月3日出生,汉族,户籍地安徽省固镇县,现住安徽省固镇县。被上诉人(原审被告):安徽佳益制衣有限公司,住所地安徽省固镇县。法定代表人:赖民亮,该公司董事长。委托诉讼代理人:张继师,安徽振固律师事务所律师。上诉人张玉兰因与被上诉人安徽佳益制衣有限公司(以下简称佳益公司)劳动争议纠纷一案……