追索劳动报酬纠纷 （2016）辽14民终799号

劳动者依法享有报酬求偿权。因各方就锦州华城建筑工程有限公司将承建楼体内、外墙抹灰业务转包给张福金与李永久，该二人无用工主体及建筑施工企业行政许可资质，自行招用陆俊岭等人为该项工程付出劳动的事均无异议，且载卷证据足以印证，故对此予以确认。因锦州华城建筑工程有限公司将工程转包给张福金和李永久，而陆俊岭等人受雇于张福金和李永久，工资应由张福金、李永久给付。参照《建设领域农民工工资管理暂行办法》第十二条规定工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。因张福金和李永久无相关施工资质，锦州华城建筑工程有限公司违规将工程发包给无用工主体及建筑施工资质的自然人，应对拖欠工资承担连带赔偿责任，故对锦州华城建筑工程有限公司的诉讼请求，不予支持。陆俊岭等人所举工资款明细或欠条，虽锦州华城建筑工程有限公司持有异议，但因用人单位具有书面记录及留存该类信息的法定义务，现锦州华城建筑工程有限公司未能提供有效证据证明异议成立，张福金对欠款金额予以认可，故陆俊岭等人的工资欠款数额主张成立。部分人当庭认可其工资款不作区分合并计算的意见，因系其就己身权利的自由

劳动者依法享有报酬求偿权。因各方就锦州华城建筑工程有限公司将承建楼体内、外墙抹灰业务转包给张福金与李永久，该二人无用工主体及建筑施工企业行政许可资质，自行招用陆俊岭等人为该项工程付出劳动的事均无异议，且载卷证据足以印证，故对此予以确认。因锦州华城建筑工程有限公司将工程转包给张福金和李永久，而陆俊岭等人受雇于张福金和李永久，工资应由张福金、李永久给付。参照《建设领域农民工工资管理暂行办法》第十二条规定工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。因张福金和李永久无相关施工资质，锦州华城建筑工程有限公司违规将工程发包给无用工主体及建筑施

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽14民终799号上诉人（原审原告）：锦州华城建筑工程有限公司。法定代表人：李英杰。委托诉讼代理人：王海龙。被上诉人（原审被告）:张福金。被上诉人（原审被告）:李永久。原审被告:陆俊岭。原审被告：才静。原审被告：才九顺。原审被告：姚玉良。原审被告：王春久。原审被告：陈清春。原审被告：李维学。原审被告：周国娟。原审被告：周丽秀。原审被告：才延平……