劳动争议 （2014）浙衢民终字第484号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原、被告于2012年3月形成劳动关系，原告应该依法为被告缴纳社会保险，现被告要求原告为其缴纳2012年3月份至11月份期间的社会保险费用，于法有据，法院予以支持。因双方未签订书面劳动合同，且原告无证据证明已经向被告支付双倍工资，故被告诉请要求原告加付2012年4月至2013年2月的工资8333元／月×11个月=91663元，理由正当，法院予以支持。被告诉请要求原告支付2013年8月至10月的工资，因被告未提供相应的证据证明其在2013年8月份仍在原告处工作，故被告的该项主张，法院不予支持。根据原、被告双方在对“收据”进行鉴定前签订的鉴定协议，鉴定费用由原告负担，被告诉请要求原告支付鉴定费3500元，法院予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、原告（被告）浙江龙游广源木业有限公司于判决生效之日起十日内为被告（原告）毛仲新补缴2012年3月至11月的养老保险企业缴纳部分；二、原告（被告）浙江龙游广源木业有限公司于判决生效之日起十日内支付被告

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原、被告于2012年3月形成劳动关系，原告应该依法为被告缴纳社会保险，现被告要求原告为其缴纳2012年3月份至11月份期间的社会保险费用，于法有据，法院予以支持。因双方未签订书面劳动合同，且原告无证据证明已经向被告支付双倍工资，故被告诉请要求原告加付2012年4月至2013年2月的工资8333元／月×11个月=91663元，理由正当，法院予以支持。被告诉请要求原告支付2013年8月至10月的工资，因被告未提供相应的证据证明其在2013年8月份仍在原告处工作，故被告的该项主张，法院不予支持。根据原、被告双方在对“收据”进行鉴定前签订的鉴定协议，鉴定费用由原告负

浙江省衢州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙衢民终字第484号上诉人（原审原告、被告）：浙江龙游广源木业有限公司。住所地：浙江省龙游县湖镇镇溪底杜村。法定代表人：姚惠芬，执行董事。委托代理人：姜林军。系上诉人的员工。被上诉人（原审被告、原告）：毛仲新。上诉人浙江龙游广源木业有限公司（以下简称广源公司）为与被上诉人毛仲新劳动争议一案，不服浙江省龙游县人民法院（2014）衢龙民初字第245……