劳动争议 （2019）苏03民终7669号

起诉必须符合人民法院受理民事诉讼的条件。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，劳动争议案件的受案范围包括中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。本案系因停薪留职产生的历史遗留问题，应当按照当时的政策、法规处理，不属于现劳动争议的范畴，故不符合人民法院受理劳动争议纠纷案件的范围，依法应予驳回起诉。一审法院照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款之规定,裁定驳回范威的起诉。本院认定的事实与一审法院认定事实相同。根据诉辩双方的意见，经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点是：该案是否属于人民法院受理劳动争议案件的范围。本院认为：本案

起诉必须符合人民法院受理民事诉讼的条件。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，劳动争议案件的受案范围包括中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。本案系因停薪留职产生的历史遗留问题，应当按照当时的政策、法规处理，不属于现劳动争议的范畴，故不符合人民法院受理劳动争议纠纷案件的

江苏省徐州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）苏03民终7669号上诉人(原审原告)：张胜利，男，1961年3月3日出生，汉族，住徐州市泉山区。委托诉讼代理人：宋晨，上海博和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐州绿健乳业有限责任公司，住所地徐州市马场湖。法定代表人：陈正晖，该公司董事长。委托诉讼代理人：蔡军，江苏清正苑律师事务所律师。上诉人张胜利因与被上诉人徐州绿健乳业有限责任公司（以……