劳动争议 （2014）二中民终字第04228号

食品研究所上诉不同意支付王建民违法解除劳动关系赔偿金的理由是王建民系主动向俪人公司辞职及王建民此项请求未经劳动仲裁前置程序，但食品研究所并未提供充分证据证明王建民系离职辞职，且本院查明王建民要求支付违法解除劳动关系赔偿金的请求确已经过劳动仲裁前置程序。现食品研究所亦认可曾设想将王建民变成劳务派遣人员，并与王建民进行了多次沟通的事实，故原审法院采信王建民关于俪人公司违法与其解除劳动关系的主张并判决食品研究所向王建民支付违法解除劳动关系的赔偿金并无不当，本院予以确认。食品研究所上诉不同意支付王建民未休年休假工资的理由是俪人公司已经安排王建民休了年休假，但食品研究所未就其该项主张提供充分证据予以证实，故其要求不支付王建民未休年休假工资的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。综上，食品研究所的上诉理由均不能成立，原审判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由北京市食品研究所负担（于本判决生效后7日内交纳）；二审案件受理费10元，由北京市食品研究所负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　

食品研究所上诉不同意支付王建民违法解除劳动关系赔偿金的理由是王建民系主动向俪人公司辞职及王建民此项请求未经劳动仲裁前置程序，但食品研究所并未提供充分证据证明王建民系离职辞职，且本院查明王建民要求支付违法解除劳动关系赔偿金的请求确已经过劳动仲裁前置程序。现食品研究所亦认可曾设想将王建民变成劳务派遣人员，并与王建民进行了多次沟通的事实，故原审法院采信王建民关于俪人公司违法与其解除劳动关系的主张并判决食品研究所向王建民支付违法解除劳动关系的赔偿金并无不当，本院予以确认。食品研究所上诉不同意支付王建民未休年休假工资的理由是俪人公司已经安排王建民休了年休假，但食品研究所未就其该项主张提供充分证据予以证实

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第04228号上诉人（原审被告）北京市食品研究所，住所地北京市大兴区西红门镇西红门路*号。法定代表人郭宏，所长。委托代理人刘孟群，男，1988年2月14日出生。委托代理人郑文立，男，1971年2月25日出生。被上诉人（原审原告）王建民，男，1962年10月16日出生。上诉人北京市食品研究所（以下简称食品研究所）因劳动争议一案，不服北京市……