劳动争议 （2015）淄民三终字第519号

胡长明提供的证据能够形成完整的证据链并相互印证自2013年2月至2014年4月1日胡长明与盈源公司存在劳动关系的事实；盈源公司有异议，既未提供相关证据，亦未对盈源公司向胡长明及证人银行账户按时多次打入款项作出合理解释，故对上述事实予以认定。盈源公司未与胡长明签订书面劳动合同、未依法及时支付劳动报酬，均于法相悖；胡长明以此为由主张解除劳动合同经济补偿金，合法有据；故盈源公司应向胡长明支付未签订书面劳动合同双倍工资差额71500.00元（6500.00元／月×11个月）、2014年1月至3月工资8354.00元、解除劳动合同经济补偿金9750.00元（6500.00元／月×1.5个月）。胡长明关于额外支付一个月工资的请求，于法无据；胡长明的其他请求，证据不足。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决为：一、淄博盈源工业废渣综合利用有限公司向胡长明支付未签订书面劳动合同双倍工资差额71500.00元；支付拖欠的2014年1月至3月工资8354.00元；支付解除劳动合同经济补偿金9750.0

胡长明提供的证据能够形成完整的证据链并相互印证自2013年2月至2014年4月1日胡长明与盈源公司存在劳动关系的事实；盈源公司有异议，既未提供相关证据，亦未对盈源公司向胡长明及证人银行账户按时多次打入款项作出合理解释，故对上述事实予以认定。盈源公司未与胡长明签订书面劳动合同、未依法及时支付劳动报酬，均于法相悖；胡长明以此为由主张解除劳动合同经济补偿金，合法有据；故盈源公司应向胡长明支付未签订书面劳动合同双倍工资差额71500.00元（6500.00元／月×11个月）、2014年1月至3月工资8354.00元、解除劳动合同经济补偿金9750.00元（6500.00元／月×1.5个月）。胡长明关于

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淄民三终字第519号上诉人（原审原告）：淄博盈源工业废渣综合利用有限公司（以下简称“盈源公司”）。法定代表人：唐时拓，总经理。委托代理人：崔宜波，山东联亨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡长明，男，1962年5月16日出生，汉族，无业。委托代理人：张家伟，山东大地人律师事务所律师。上诉人盈源公司因与被上诉人胡长明劳动争议一案，不服山东省淄……